Вернуться к обычному виду

ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН

28.04.2018

Если Вам нужны дополнительные рабочие руки для выполнения срочных, не требующих специальной подготовки работ, полезных для предприятия или образовательного заведения, Вы можете принять на временную работу несовершеннолетних граждан.

Организация временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан возможна на условиях оплаты труда путем:

  • привлечения собственных средств работодателя;

  • предоставления работодателю субсидии из бюджета Волгоградской области.

На условиях привлечения работодателем собственных средств на оплату труда несовершеннолетним гражданам - возможно участие работодателей всех форм собственности.

На получение субсидии за счет средств бюджета Волгоградской области на оплату труда несовершеннолетним гражданам имеют право работодатели всех форм собственности, кроме государственных и муниципальных учреждений.

Предоставление работодателю субсидии осуществляется по выбору работодателя, как до возникновения указанных затрат (авансирование), так и по факту произведенных затрат (компенсация).

Субсидии направляются на оплату труда несовершеннолетних граждан, трудоустроенных на временные работы, увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

За счет субсидии подлежит оплата фактически отработанного подростком времени, денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении гражданина, налогов, оплата времени, когда за подростком в соответствии с законодательством сохраняется средний заработок, за исключением периодов его временной нетрудоспособности, а также времени отсутствия на работе по неуважительным причинам.

Временные рабочие места для подростков организуются в учреждениях на основании договора между службой занятости населения и работодателем.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется работодателем путем заключения срочных трудовых договоров на созданные временные рабочие места при условии соблюдения требований трудового законодательства. Оплата труда подростков производится работодателем, организующим временные рабочие места, в размере не ниже установленной минимальной заработной платы. При увольнении несовершеннолетнего гражданина работодатель обязан выплатить подростку компенсацию за не использованный отпуск.

Служба занятости населения, дополнительно к заработной плате, в период участия во временных работах, оказывает несовершеннолетним гражданам материальную поддержку в размере минимальной величины пособия по безработице в месяц.

Продолжительность рабочего дня подростков будет составлять: 

Во время летних каникул:

  • для 14-летних – не более 4 часов;

  • для 15-летних – не более 5 часов;

  • для 16-17-летних – не более 7 часов,

В свободное от учебы время:

  • для 14-15-летних – не более 2,5 часов;

  • для 16-17-летних - не более 4 часов.

Вы можете организовать временные рабочие места для выполнения несовершеннолетними следующих видов работ:

  • подготовка школ к учебному году (ремонт мебели, спортинвентаря, наглядно-учебных пособий и книг, благоустройство территорий школ, работы на пришкольных участках);

  • участие в реконструкции памятников;

  • социальная работа (уход за одинокими и престарелыми людьми, работа в качестве вожатых в отрядах по месту жительства);

  • сельскохозяйственные работы;

  • благоустройство и озеленение территорий;

  • работа в качестве подсобных рабочих на промышленных предприятиях, в строительных организациях и др.

 

Отдел экономики


Количество показов: 165

Возврат к списку